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Recrutement

à propos de TRAVELFACTORY

Declicfrance est une marque du groupe Travelfactory.
Présent dans tous les secteurs du tourisme et du marketing, le groupe TRAVELFACTORY propose un grand nombre d'opportunités à des professionnels ou débutants souhaitant acquérir une première expérience solide du monde de l'entreprise et du tourisme.

Depuis maintenant plus de 6 ans, le groupe TravelFactory et ses différentes marques recrutent des femmes et des hommes ambitieux et curieux, aimant relever des défis et prêts à partager des valeurs communes comme le travail en équipe et bien d'autres.

Ces femmes et ces hommes participeront, au développement du groupe, partout et vers tous les domaines où nos ambitions nous portent.

Nos offres d'emploi

Assistant E-Marketing (H/F)Paru le 09/09/2011

Mission :
Rattaché au Responsable du Merchandising On-Line et au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillerez à la mise en place de la stratégie de l’entreprise sur différents canaux web et projets transverses.
- E- merchandising : Gestion et suivi du calendrier des opérations promotionnelles et création et mise ligne des opérations
- E- marketing : suivi régulier des actions menées et des résultats obtenus
- Conception et analyse des reportings de suivi d’activité et des indicateurs commerciaux
- Veille technique : s’assurer du bon fonctionnement du site
- Veille concurrentielle : pricing, animation commerciale, concepts…
- Analyse de la performance des espaces du Merchandising
Compétences requises :
• Vous êtes proactif(ve), persévérant(e) et avez le goût du challenge
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez travailler de façon autonome
• Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de prise d’initiative
• Excellent niveau sur Excel
• Une connaissance du e-commerce serait un plus
Profil souhaité :
Formation supérieure en école de commerce, Master 1 ou Master 2 Communication – Marketing

Lieu : 55 rue Raspail 92300 Levallois Perret
Rémunération : à définir selon profil
Début du contrat : ASAP
Durée du stage : 6 mois minimum
Type de contrat : stage

ACCOUNT OPTIMIZER H/F)Paru le 09/09/2011

Mission :
Sous la responsabilité du responsable de l’Acquisition et de la Monétisation du Trafic et au sein d’une équipe Marketing jeune et dynamique, vous serez en charge de coordonner et d’optimiser nos opérations e-marketing :
- Mettre en ligne, centraliser et contrôler les éléments techniques et publicitaires de nos campagnes Search, Display, Social, E-mailing, Affiliation et partenariats
- Veiller à leur bonne diffusion et à la bonne remontée des statistiques dans nos outils et chez nos partenaires annonceurs/ éditeurs
- Coordonner la relation technique avec nos partenaires commerciaux et les autres membres de l’équipe de manière efficace et pertinente.
- Paramétrer et mettre en place de nouveaux outils
- Etre force de propositions sur les nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée
- Produire les reports statistiques de campagne
Compétences requises :
• Vous êtes proactif(ve), persévérant(e) et avez le goût du challenge
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez travailler de façon autonome
• Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de prise d’initiative
• Excellent niveau sur Excel
• Une connaissance du e-commerce serait un plus
Nous recherchons une personne avant tout réactive, impliquée et motivée d'apprendre.
Profil souhaité :
De Formation supérieure en école de commerce, Master 1 ou Master 2 Communication – Marketing

Lieu : 55 rue Raspail 92300 Levallois Perret
Rémunération : à définir selon profil
Début du contrat : ASAP
Durée du stage : 6 mois minimum
Type de contrat : stage conventionné

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/FParu le 13/09/2011

Mission :
Vos missions :

Assister l’équipe RH dans le recrutement de profils diversifiés du secteur touristique :

• Définition des besoins avec les managers
• Création et diffusion des annonces
• Mise à jour de nos tableaux de bord
• Tri des candidatures directes
• Sourcing de CV sur nos joboards
• Convocation et participation aux entretiens d’embauche
• Recherche de solutions innovantes pour recruter
• Animation des réseaux sociaux
• Réalisation d’un projet personnel transversal à présenter à l’équipe RH (ex : développer la visibilité et le dynamisme de l’entreprise dans les réseaux sociaux, améliorer nos process et outils de recrutement…)
Compétences requises :
Profil souhaité :

• Sensibilité aux missions de Gestion des Ressources Humaines
• Maitrise des outils informatiques – Pack Office
• Flexibilité et polyvalence
Profil souhaité :
BAC +2 minimum

Lieu : 55 rue Raspail 92300 Levallois Perret
Rémunération : à définir selon profil
Début du contrat : ASAP
Durée du stage : de 3 à 6 mois
Type de contrat : stage conventionné

WEBDESIGNER (H/F)Paru le 13/09/2011

Mission :
Votre mission :

- Animation des sites Web et des rubriques merchandising des sites du Groupe Travelfactory : www.declicfrance.com, www.espanaclic.com, www.travelski.com, www.goldenvoyages.com, www.locatour.com, www.snotour.com , www.lastminute.com, www.opodo.fr et www.FnacVoyages.fr

- Création graphique :
- Des projets du service marketing pour les différents sites et marque blanche du groupe
- De kit de communication en flash : bannières, skyscrapper,…
- Des newsletters des différentes marques du groupe
- Amélioration du taux de conversion :
- Réalisation d’analyses
- Elaboration et suivi de recommandations
- Anticipation du comportement des internautes
- Veille ergonomique et recommandations
Compétences requises :
- Maitrise des outils :
- Photoshop
- Illustrator
- Flash (Animation et Développement)
- Indesign
- Des notions d’HTML, XHTML et CSS 2 serait un plus.

Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à respecter les délais, vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Profil souhaité :
Expérience similaire de 2 à 3 ans

Lieu : 55 rue Raspail 92300 Levallois Perret
Rémunération : à définir selon profil
Début du contrat : ASAP
Durée du stage :
Type de contrat : CDI

RESPONSABLE MARKETING OPERATIONNEL (H/F)Paru le 21/09/2011

Mission :
En étroite collaboration avec le Directeur Marketing, vous participez à l’élaboration de la stratégie Marketing du groupe et êtes en charge de son déploiement opérationnel sur l’ensemble des marques du groupe.
Vos missions :
• Elaborer les plans d’actions stratégiques qui permettront de mettre en œuvre la politique établie :

o Marketing Produit : Définir une stratégie marketing propre à chaque ligne de produit du groupe en réalisant une analyse de marché et du catalogue produit
o Taux de conversion : Définir les orientations fonctionnelles, technologiques et graphiques en mesure
d’améliorer le taux de conversion de chaque site web.
o Merchandising : Planifier la mise en œuvre des campagnes et opérations marketing des sites web du groupe
o Veille Stratégique : Cerner les nouvelles opportunités de développement et de promotion des actions marketing et e-marketing de nos produits

• Coordonner les étapes de déploiement des opérations marketing direct, relationnel ou promotionnel :

o Assurer l’interface entre les différents services et être garant de la communication interne
o Suivre le développement des actions marketing au quotidien et briefer les opérationnels
o Contrôler l’application des actions, assurer un reporting de qualité et définir des axes de progrès
Compétences requises :
• Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce et/ou Marketing)
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience marketing à la fois stratégique et opérationnel
• Vous justifiez d'une première expérience e-tourisme
• Homme/femme de terrain orienté(e) résultats, votre rigueur, votre leadership, votre sens de la communication, votre
dynamisme et votre capacité à évoluer dans une PME sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
• Vous disposez de qualités managériales fortes
• Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office, supports publicitaires et Internet) et les outils CRM.
Profil souhaité :
Véritable « bâtisseur » votre sens de l’analyse, du résultat, votre pragmatisme, votre autonomie, votre esprit de conquête et votre capacité à rassembler et à mobiliser votre équipe vers l’objectif fixé seront déterminants.

Lieu : 55 rue Raspail 92300 Levallois Perret
Rémunération : à déterminer + incentives + avantages
Début du contrat : ASAP
Durée du stage :
Type de contrat : CDI

COMPTABLE (H/F)Paru le 21/09/2011

Mission :
Comptabilité clients :
• Contrôle des caisses
• Relance des clients
• Analyse et justification des comptes
Comptabilité fournisseurs :
• Pointage et contrôle des factures
• Relance fournisseurs et suivi des litiges
• Participation à l’analyse et à la justification des comptes
Comptabilité générale :
• Contrôle des notes de frais
• Lettrage des comptes
• Saisie des opérations bancaires
Compétences requises :
• De formation supérieure en Comptabilité (BAC +2 minimum)
Profil souhaité :
• Une première expérience de deux ans en tant qu’assistant comptable est souhaitable.
• Connaissance et respect des règles comptables
• Un très bon niveau de comptabilité générale
• La maitrise de l’outil informatique SAGE est un véritable atout
• Vous êtes dynamique, vous avez un esprit de synthèse et d’analyse et un certain sens de l’organisation.

Lieu : 55 rue Raspail 92300 Levallois Perret
Rémunération : à définir selon profil
Début du contrat : ASAP
Durée du stage :
Type de contrat : CDI

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE FRONT END (H/F)Paru le 21/09/2011

Mission :
- Conception et coordination de projet de développement
- Elaboration de cahier des charges
- Intégration des différents projets du service marketing (cn.net c#)
- Intégration des pages HTML/CSS des sites du groupe Travelfactory.fr et de ses marques blanches
- Management et supervision de l’équipe SI
- Animation des sites en collaboration avec les différents responsables produits
Compétences requises :
- Maitrise parfaite de .net c#
- Bases solides: HTML, XHTML, CSS 2, JavaScript
- Autonomie, rigueur et organisation
- La maitrise de l’anglais serait un plus
Profil souhaité :
- Formation Souhaitée Bac +3/4
- Expérience exigée : entre 2 et 3 ans minimum

Lieu : 55 rue Raspail 92300 Levallois Perret
Rémunération : à définir selon profil
Début du contrat : ASAP
Durée du stage :
Type de contrat : CDI

Candidature spontanée

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